Türkiye'nin teknoloji ekosisteminde “kardeş kültürü” hackleniyor

Şubat 2021'de Türkiye'den önde gelen 35 kadın teknoloji girişimcisi ve risk sermayesi (VC) şirketi kurucusundan oluşan bir grup beni “Sistemi Hacklemek” adlı bir beyin fırtınası oturumuna davet etti. Buradaki “Hack”, Türkiye'nin girişimcilik ekosisteminde kadınların karşılaştığı cinsiyet temelli engelleri aşmaya yönelik yenilikçi arka kapı stratejilerini ifade ediyor.

Kadınlar genel olarak bu engellerin varlığını kabul ediyor; Bir VC firması kurucusunun belirttiği gibi, değişiklikler “ömrümüzün ötesinde sürecek.” Dünya Ekonomik Forumu 2017 Cinsiyet Farkına Göre rapor, Reformların mevcut hızı göz önüne alındığında, dünya çapındaki ekonomik cinsiyet farkının 217 yıl daha kapanması mümkün olmayacak. Türk kadınlarının geleneksel toplumsal cinsiyet normlarını aşmak için hileler yaratma çağrısı, politika yapıcılar için yalnızca güncel değil, aynı zamanda önemli mesajlar da içeriyor.

Kültür önemlidir

Bir politika alanı olarak girişimcilik söz konusu olduğunda, teknolojik ve becerilere dayalı iyileştirmeler veya yasal ve mali reformlar yoluyla 'ortadan kaldırılabilecek' bir arka plan gürültü kültürünün alınmasına yönelik örtülü bir eğilim vardır.

Türkiye ekosistemindeki önde gelen kadınların katıldığı bir oturum bunun tam tersine işaret ediyor: kültürün ve kökleşmiş cinsiyet normlarının kadın girişimcilerin performansı üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu yeniden doğruluyor. Sonuçta, ister eğitim ister dijital yeterlilik olsun, politika yönergelerinin vurguladığı alanlarda uzmanlaşmış kadınlar genellikle kadınlardır. Ancak kurucu veya yatırımcı olduktan sonra bile cinsiyet temelli engellerle karşılaşmaya devam ediyorlar.

Oturumda kadınlar, cinsiyet kalıpları üzerine inşa edilen ve kadınları yatırım, ortaklık, uluslararası ağlar ve yeni teknoloji gibi önemli fırsatlardan erkekler lehine dışlayan “kardeş kültürü”nün Türkiye'de yaygın bir sorun olduğunu belirtti. Tekno-Girişimcilik Sektörü.

Mevcut çerçeveler öncelikli olarak büyük ölçekli, sistemik reformlara odaklanıyor ve gerekli olmasına rağmen hayata geçirilmesi yavaş oluyor. Bu sorun taban düzeyinde de yankı buluyor. Örneğin kadınlar, eğitim müfredatı reformlarının kadınların öz yeterliliğini (girişimciliğe giriş için önemli bir özellik) geliştirme ve böylece gelecek neslin performansını artırma yeteneğini tartıştılar. Ancak hâlâ bu reformların gerçekleşeceğinden şüpheleniyorlar ve gerçekleşse bile bunun bir ömürden daha uzun süreceğinden endişe ediyorlar.

Alternatif bir yaklaşım ise makro reformları mikro reformlarla, yani kadınlar tarafından tasarlanan ve yerleşik sistemlerin sınırlamalarını aşmak için gerekli olan günlük yaşam çözümleriyle tamamlamaktır. Politika yapıcılar, etkili oldukları kanıtlanırsa bu çözümleri kademeli olarak artırabilirler. Politikanın uygulanmasını hızlandırabilir, hızlı kazanımlar sağlayabilir ve zamanında yanıt verilmesine olanak sağlayabilir. Bu tür modellerin benimsenmesi daha etkili politikalara yol açabilir, aynı zamanda kamu mallarının ve demokratik yönetişimin yaratılmasında daha fazla sivil katılımın sağlanmasına da yol açabilir.

Cinsiyet alanı olarak girişimcilik

Kültür girişimciliği tam olarak nasıl etkiler? Hızlı bir cevap, kültürün insanların girişimciliği nasıl gördüğünü ve deneyimlediğini şekillendirdiğidir. Doğru olsa da bu fikir kültürü soyut bir kavram olarak tasvir ediyor. Kültür aslında girişimcilik ekosisteminin, sonuçlar üzerinde ölçülebilir etkileri olan ayrılmaz bir bileşenidir. yaygın olarak tanınmaktadır Eisenberg modeliÖrneğin kültürü, girişimcilik ekosistemindeki politika, finans, insan sermayesi, piyasalar ve kurumsal desteğin yanı sıra altı temel alandan biri olarak tanımlıyor.

Daha önceki zamanlarda çalışmakİslam İşbirliği Teşkilatı (İİT) ülkelerinin girişimcilik ortamını gelişmiş ve İİT üyesi olmayan gelişmekte olan ekonomilerle karşılaştırdı. İslam İşbirliği Teşkilatı, çoğunluğu gelişmekte olan ülkeler olarak sınıflandırılan ve MENA bölgesine (Türkiye dahil) yayılmış 56 Müslüman çoğunluklu devletten oluşuyor. Ülke grupları arasında en yüksek cinsiyet farkına sahip olması ve kadınların işgücüne katılımıyla öne çıkıyor oran %38,1, . Bu, paneli kültürün girişimcilik ekosisteminin performansı ve sağlığı üzerindeki etkisini incelemek için anlamlı bir örnek olay çalışması olarak konumlandırıyor.

2018 Küresel Girişimcilik'ten 14 bileşik değişkeni yeniden çerçeveleyerek dizin Verileri Eisenberg'in modeline bağlı bir ekosistem modeline yerleştirerek ülke gruplarını dört alanda karşılaştırdım: kültürel çevre ve sosyal destek (girişimcilik algısı ile statü ve yolsuzluk düzeyleri); kaynaklar (insan sermayesi, beceriler ve ağlar); çevre ve pazarlar (büyüme, yenilik ve rekabet); ve fırsatlar (vergilendirme, devlet hizmetleri ve geri bildirim).

İslam İşbirliği Teşkilatı grubu, dört alandan gelişmiş ekonomilerle en büyük zıtlıkları iki alanda ortaya çıkardı: çevre ve pazarlar, ardından kültürel çevre. Dikkat çekici bir şekilde, İslam İşbirliği Teşkilatı grubunun kültürel çevre alanındaki puanı, gelişmiş ekonomilere göre üç kat daha düşüktü.

Kültürel bağlama daha yakından bakıldığında, İslam İşbirliği Teşkilatı ekibinin risk kabulü ve kültürel destek eksikliği nedeniyle nasıl engellendiği ortaya çıkıyor.