Motivasyonlar, caydırıcı etkenler ve harcama alanları

Özet

İş otomasyonu Orta Doğu, Türkiye ve Afrika (META) bölgesindeki kuruluşlar için uzun süredir bir öncelik olmuştur ve birçok büyük kuruluş halihazırda iş otomasyonu tedarikçileriyle ortaklık kurmuştur. Bunun tersine, sınırlı BT bütçesine sahip daha küçük kuruluşların otomasyon teknolojilerini benimsemesi daha yavaş olmuştur.

Yıllar geçtikçe otomasyon satıcıları portföylerine görev çıkarma ve belge anlama yetenekleri de dahil olmak üzere yeni yetenekler eklediler. Bu satıcılar yeni yetenekleri mevcut müşterilerine satmaya çalışırken, danışmanlık ve uygulama ortakları da bu yetenekleri uygulamaya ve etraflarındaki projeleri özelleştirmeye odaklandı.

IDC, nispeten olgun, etkili ve sürekli gelişen bu teknoloji alanındaki trendleri vurgulamak için Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) genelinde iş otomasyonu pazarında bir anket gerçekleştirdi. Bu IDC çalışması, Suudi Arabistan, BAE, Türkiye ve Güney Afrika'da 250'den fazla çalışanı olan şirketlere odaklanan bu anketten elde edilen önemli bulguları sağlıyor. Bu rapor aynı zamanda bu dört ülkeyi ve beşinci ülke olarak Katar'ı içeren birleşik bir META görünümü de sunmaktadır.

EMEA'daki 692 BT ve iş dünyası lideri ve yöneticisinin katıldığı anket, 2023 yılının son çeyreğinde gerçekleştirildi. Güney Afrika, BAE, Suudi Arabistan, Türkiye ve Katar için örneklem büyüklükleri sırasıyla 41, 40, 40, 41 ve 30'du. . Toplam META örnek büyüklüğü 192 idi.

İş Otomasyonu Anketi, EMEA genelindeki kuruluşlardaki BT ve iş liderlerinin iş otomasyonu teknolojilerini nasıl benimsediklerini inceleyerek, benimsemenin itici güçlerini ve engelleyicilerini, temel harcama alanlarını ve yüksek öncelikli kullanım örneklerini vurguladı. Ayrıca kurumsal iş otomasyonu girişimlerini belirledi ve tedarikçi ve kanal iş ortağı tercihlerini öne çıkardı.

kapsama