Hindi köfte tarifime göz atın
- Hem sporcular hem de ofis çalışanları, ister dünya standartlarında performans gösterme baskısı, ister sıkı teslim tarihlerine uyma ve iş yüklerini yönetme baskısı olsun, yüksek düzeyde stresle karşı karşıyadır.
- Tıpkı sporcuların başkalarından beklentilerin ve kişisel hırslarının ağırlığını hissetmeleri gibi, ofis çalışanları da sıklıkla yöneticilerin, akranlarının, müşterilerin beklentileri ve kendi hırslarıyla mücadele ediyor.
- Bitkinlik ve bunalmışlık hissi, herhangi bir organizasyonda tükenmişliğin bir işaretidir. Hem sporcular hem de ofis çalışanları, bir zamanlar sahip oldukları heyecan ve heyecandan yoksun, boş boş koşuyormuş gibi hissedebilirler.
- Sporcular spor performanslarında bir düşüş görebilirken, ofis çalışanları üretkenliklerinde, yaratıcılıklarında veya problem çözme becerilerinde bir düşüş görebilir.
- Aşırı antrenman sporcularda fiziksel rahatsızlıklara yol açabilir ve sürekli ofis stresi fiziksel olarak da kendini gösterebilir.
- Mesleki yaşamınızın dışında yeniden şarj olmanın yollarını bulun. İş yerinde tekdüzeliğe düşmek ve bunalmış hissetmek kolaydır, bu nedenle iş dışındaki tatmine öncelik vermek önemlidir. Hoşunuza giden bir aktiviteye veya hobiye sahip olmak, olumlu bir refah duygusunu korumanın ve tükenmişliği önlemenin harika bir yoludur.
- Birine ulaşın. İnsanlarla konuşmak stresi azaltabilir. Sorunlarınızı yüksek sesle söylediğinizde, o kadar büyük ya da stresli hissetmezler. İş dışında sosyal etkileşim ve bağlantılara sahip olmak, iş-yaşam dengesini korumanın ve olumlu refahı sürdürmenin önemli bir parçasıdır.
- Zihinsel ve fiziksel sağlığınıza odaklanın. Yeterli uyku aldığınızdan, düzenli egzersiz yaptığınızdan ve iyi beslendiğinizden emin olmak, sağlığınızı korumanız ve yorgunluktan kaçınmanız için uzun bir yol kat eder.
- 1. Katılım ve empati kültürünü teşvik edin. Hibrit bir çalışma sistemi çalışanlara pek çok fayda sağladı ancak aynı zamanda sosyal ve mesleki izolasyon hissi gibi zorlukları da beraberinde getiriyor.
- 2. Çalışanların pozitif ağlar kurması için alan yaratın. Çalışanların işyerinde zor zamanlarla uğraşırken tavsiye ve destek için başvurabilecekleri bir yere sahip olmaları önemlidir. Bunun çalışanlarınız için nerede olduğunu düşünün
- 3. Başarıyı ve olumlu katılımı kutladığınızdan emin olun. Başarılı bir şirket, başarılı ve mutlu çalışanlara dayanır. Olumlu bir işyeri, çalışanların takdir edildiğini ve değerli olduğunu hissetmelerini sağlar.
Sağlık İpucu: İş-yaşam dengenizin iyi olup olmadığını mı merak ediyorsunuz? İş dışındaki hayatı ve sizin için neyin önemli olduğunu yeniden değerlendirmek için zaman ayırmak kritik öneme sahiptir.
Alıştırma ipucu: Düşüncelerinize dikkat edin: olumlu mu yoksa olumsuz mu? Zihniyetinizi değiştirmek, egzersizin olumlu yönlerine odaklanmanın harika bir yoludur.
Türkiye Köftesi
Rahat bir klasiğe sade ve sert bir bakış.
Hazırlanma zamanı
10 dakika
yöntem
-
Fırını 180°C/gaz işareti 4’e önceden ısıtın.
-
Domates, sarımsak ve soğanı bir tencereye koyup orta ateşte 10 dakika pişirin, sosunuz bu.
-
Hindiyi Cajun baharatı ve tarhunla karıştırın ve lokma büyüklüğünde köfteler haline getirin.
-
Sosu el blenderıyla karıştırıp köftelerin üzerine dökün.
-
Fırına dayanıklı bir kaba yerleştirin, üzerine Parmesan ve kekik ekleyin ve 15 dakika pişirin.
-
Köfteler fırındayken kahverengi makarnayı poşetin üzerindeki tarife göre pişirin.
-
Köfteleri fırından çıkarın ve kepekli makarnayla birlikte sıcak tabaklara koyun.
“Seyahat hayranı. Yaratıcı. Aşırı web maven. Popüler kültür fanatiği özenti. Zombi öncüsü. Yazar.”