Reggie, NoA Union sorunları hakkında konuşuyor: “Bu, geride bıraktığım Nintendo değil”

Reggie, NoA Union sorunları hakkında konuşuyor: “Bu, geride bıraktığım Nintendo değil”
Resim: Nintendo / YouTube üzerinden

Geçtiğimiz birkaç hafta içinde duymuş olabileceğiniz gibi, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Nintendo, yarı zamanlı ve sözleşmeli işçileri tedavi ettiği iddiasıyla ateş altında kaldı. NoA, video oyunu şirketinin hem çalışanlar hem de müteahhitler için sıcak ve destekleyici bir ortam sağlamada nasıl “tamamen” olduğunu ve istihdamı ne kadar ciddiye aldığını belirterek bu şikayetlerden birine yanıt verdi.

Buna rağmen var olduğu söyleniyor Perde arkasında artan memnuniyetsizlikŞimdi Amerika Birleşik Devletleri Nintendo’nun Eski Başkanı, Reggie Fils-Aimé Washington Post’a verdiği röportajda sendika sorunlarıyla ilgili kendi düşüncelerini paylaştı. Tanıdığı bir şirket ya da geride bıraktığı Nintendo olmadığını söylüyor.

İşte tam çözüm (Nintendo Everything aracılığıyla):

“O hikayeyi okudum. Yine bu noktada Nintendo’nun Amerika Birleşik Devletleri’ndeki başkanı olarak üç yıllığına kovuldum. Uzun zaman oldu. Hikayeleri ve raporları okuduğumda, bana bu değilmiş gibi geldi. Nintendo’yu geride bırakmıştım. Sözleşmeli personelimizden bahsedecek olursak – eskiden sözde toplantılar ve etkinlikler yapardık – küçük bir örnek, personelle iki ayda bir ve üç ayda bir öğle yemeği yapmakla ünlüyüm – bu basit bir rekor. zaman çalışanları, ortakları kaydolmaya davet ediliyor ve duyduğumuz raporları biliyoruz Bir şirket olmamak ve olduğu gibi bırakmak bana geliyor.

“ABD’de Nintendo’dayken, şirket içinde sağlıklı bir kültüre sahip olmak büyük bir odak noktasıydı ve bunu başarabildiğimi biliyorum.

Reggie’nin belirttiği gibi, üç yıldan fazla bir süredir şirketten uzakta. Gösteriyi yönettiğinde, ortakları ve çalışanları ile öğle yemeği servisi yapması ve “sağlıklı bir kültür” sürdürmeye çalışmasıyla biliniyordu. Bu, şu anda çevrimiçi olarak dolaşan bazı raporların tam tersidir.

Bununla ilgili daha fazla bilgiyi önceki hikayelerimizde okuyabilirsiniz:

Bu önemli bir konu olduğundan, aşağıda tartışıldığı gibi sosyal kurallarımızı aklınızda bulundurun.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir